Корпоративная культура в компании до пятидесяти человек
В небольшой команде культура возникает сама, хорошая или плохая. Объясняем, как сформулировать ценности, встроить их в найм, обратную связь и повседневные решения, не превращая это в формальность и плакаты на стене.
Анна Белова · 7 мин чтения